春晚总导演的选聘方法需要调整和优化

精细管理工程创始人　刘先明



影响一台晚会的最重要的因素是总导演，选对了总导演，晚会就成功了一大半；然而，今年的春晚并不尽人意，总导演又再次成为人们的议论焦点。

完全可以预料：以后的春晚越办越难办；但是，难办，也得办，还得办好！

如果说一次春晚的失败，是春晚总导演的失败，还不如说是春晚总导演的产生方法的失败。

我认为：任何事物都有一个最佳状态，我们做任何工作或任何工程，都应该去追求和实现这个最佳状态；如果一个事物不是处于最佳状态或者正朝着不是最佳状态的方面发展，我们应该通过规范和有效创新相结合的方法，及时调整和优化，使之还原到最佳状态或使之朝着最佳状态的方面发展。

优选春晚总导演的机制和方法也肯定有一个最佳状态，如果只是局限于中央电视台内部，轮流坐庄似地竟聘、优选，一定不是最佳的选择方法，还可以补充以下两种方法：

1、春晚总导演面向全球华人招聘；

2、由各省、市、自治区电视台轮流承办一年一度的央视春晚，由各省、市、自治区自行招选央视春晚总导演，并利用中央电视台的现有条件，办央视春晚。