揭示抄袭论文的五种手法

揭示抄袭论文的五种手法

精细管理工程创始人刘先明



本人2001年初撰写、发表了《规范性与创新性的企业管理制度》一文，此文在有关网站发表或转载后，成千上万的网民点击、浏览，在该文被大量网民浏览的同时，也有一些人抄袭了此文，抄袭后的文章还在七家杂志和多家网站发表。

同一篇文章被七个人抄袭，并在不同的七家杂志上发表，这在中国是不多见的，从《规范性与创新性的企业管理制度》一文被七个人抄袭、并发表于七家杂志的数量上来说，这可能是创下了“中国之最”。另外，多位抄袭者对《规范性与创新性的企业管理制度》抄袭的手法，也是花样多多，归纳起来，有五种；如果从抄袭手法的种类来说，五种抄袭手法都被运用到对《规范性与创新性的企业管理制度》一文的抄袭，这可能又是创造了另一个“中国之最”。

通常来讲，抄袭者之所以会带着不易被他人发现的侥幸心理，去抄袭他人有较高水准的论文，其主要目的，或者是为了通过论文答辩，或者是为了职称的需要，或者是为了“表现”、“证明”其有较高的专业水平，或者是为了达到某种商业目的或其他个人目的，而稿酬往往不是其主要目的。
本文发表于职业经理人|boraid|53
抄袭，是一种不道德的行为，也是一种违法行为；抄袭，不仅侵犯了原创者的著作权，而且欺骗了读者和公众，甚至是欺骗了组织。对于抄袭，不仅要防范，而且要打击。

为了防范抄袭，同时，也为了打击抄袭，本人现将部分抄袭者用到的五种抄袭手法揭示如下：



一、原模原样式：

这种方式的抄袭，是最简单的抄袭，也是最胆大的抄袭。抄袭者是照着《规范性与创新性的企业管理制度》一文，原原本本地照抄。比如：内蒙古集通铁路公司金玉祥发表在《内蒙古科技与经济》2005年21期中的《规范性与创新性的企业管理制度》一文，几乎就是原模原样地照抄本人的《规范性与创新性的企业管理制度》，这种抄袭，最容易鉴别。可参考：

惊人记录!六家杂志刊登六篇抄袭“规范性与创新性的企业管理制度”的文章

http://www.boraid.com/article/65/65579_1.asp



二、移花接木式：