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    行政与人力资源管理论文集(17)

    授权形式:  免费版  作者/开发商:  未知 
    文件大小:  78 KB  解压密码:   
    软件语言:  简体中文  更新时间:  2006-12-17 
    版本号:    软件平台:  Win9x/NT/2000/XP/2003 
    软件类别:    演示地址:  http:// 
    评分等级:  ★★★☆☆  注册地址:  http:// 
     发布人:  tracy  下载次数:  3(今日:1,本周:1,本月:1) 
    插件认证:    浏览次数:  1 
    下载地址1
    软件介绍
    资料简介: 1. 绩效管理流程规范化研究…………………………………………………… 2
    2. 中小企业需要什么样的管理者?…………………………………………… 9
    3. 空降兵失败的五大理由………………………………………………………10
    4. 为什么企业需要人力资源规划………………………………………………13
    5. 老板需要的究竟是什么?……………………………………………………14
    6. HR经理的十项必修课………………………………………………………18
    7. 人力资源战略管理的七大着力点……………………………………………20
    8. 中小民营企业薪酬管理存在的常见问题……………………………………23
    9. 如何做好工作分析?…………………………………………………………26
    10. 基于岗位与绩效的宽带结构工资体系设计的“五定”原则………………28
    11. 企业管理的八大现象……………………………………………………… 33
    12. 企业管理的八大问题……………………………………………………… 35
    13. 五种重要的管理能力……………………………………………………… 40
    14. 如何处理员工的抱怨……………………………………………………… 42
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