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行政与人力资源管理论文集(15)

授权形式：	免费版	作者/开发商：	未知
文件大小：	88 KB	解压密码：
软件语言：	简体中文	更新时间：	2006-12-20
版本号：		软件平台：	Win9x/NT/2000/XP/2003
软件类别：		演示地址：	http://
评分等级：	★★★★☆	注册地址：	http://
发布人：	tracy	下载次数：	4（今日：1，本周：1，本月：1）
插件认证：		浏览次数：	2

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软件介绍

管理有无规律?规律在哪里?管理专家从理论上和众多案例中告诉了我们一些客观存在的规律!

行政与人力资源管理论文集（15）
1. 绩效考核八大误区剖析……………………………………… 2
2. 组织设计四标准………………………………………………… 6
3. 经理人——打造你的职业影响力………………………………12
4. 填补民营企业管理最大的黑洞……………………………18
5. 中国企业三大经典管理症状解析及对策………………………22
6. 企业薪酬问题…………………………………………………27
7. 人力资源管理何去何从……………………………………29
8. 管理中的人性假定………………………………………………30
9. 管理是什么…………………………………………………31
10. 领导者经常犯的10类错误……………………………… 34
11. 人力资源实战管理的八项激励……………………………36
12. 如何有效控制企业员工流失……………………………37
13. 创新的薪酬与福利管理设计……………………………39
14. 怎样应对员工的加薪要求………………………………41
15. 如何确定新员工的薪酬……………………………………42
16. 如何评鉴岗位薪酬的公平性…………………………………43
17. 薪酬调查应注意的六个问题…………………………………44
18. 用有效授权留住企业优秀的人才……………………………47
19. 不同形式的管理制度…………………………………………50
20. 经理人如何营造和谐的职场环境………………………………53
21. 招聘：老板应该问什么………………………………………56
22. 民企残酷的人事对杀案例……………………………………58
23. 营销人：你感觉到漂泊了吗？…………………………65